Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2014

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ




Αθήνα 10.11.2014
 

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ

Η επόμενη ανακοίνωση του ΟΤΕ θα αναφέρεται στην αγορά περίπου 8000 ΜΑΣΤΙΓΙΩΝ και θα ορίζει με εγκύκλιο ότι είναι απαραίτητο για δέκα λεπτά κάθε πρωί το προσωπικό να ΑΥΤΟΜΑΣΤΙΓΩΝΕΤΑΙ για το καλό της εταιρείας σε καιρούς κρίσης!
Μόνο αυτό δεν έγραψε η διοίκηση ακόμη, εκτός και αν πιστεύουν ότι η ΣΣΕ θα υπογραφεί για άλλη εταιρεία και όχι για τον ΟΤΕ!

Όταν γράφουν «ΣΥΜΒΑΣΗ στα ίδια επίπεδα» αλήθεια τι εννοούν ότι μπορούμε να ανεχόμαστε τα στελέχη της διοίκηση να συνεχίζουν να παίρνουν ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ και την ίδια ώρα στους εργαζόμενους να  μειώνονται;

Αλήθεια θέλουν « σύμβαση στα ίδια επίπεδα» και τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ να δουλεύουν με απειλές και εκβιασμούς;

Μιλάνε για «Σύμβαση στα ίδια επίπεδα »  σε έναν ΟΤΕ με οχήματα νεκροφόρες για να απολαμβάνουν αυτοί τα ΜΠΟΝΟΥΣ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ;

Επιθυμούν   «Σύμβαση»  αλλά πιστεύουν ότι πρέπει να συνεχίζεται το ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟ ΤΗΣ OTEPLUS!

Θέλουν μείωση του κόστους; τους προτείνουμε και απαιτούμε να μειώσουν τους δικούς τους προκλητικούς μισθούς και μπόνους  καθώς και τα αυτοκίνητά τους μέσω leasing!!!!

Δευτέρα, 3 Νοεμβρίου 2014

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας - Πορεία προς στο Άγνωστο;



Αθήνα 3.11.2014
Συλλογική  Σύμβαση  Εργασίας- Πορεία προς το Άγνωστο;

Αν παρακολουθήσει κάποιος την προεκλογική αντιπαράθεση, των παρατάξεων σε όλα τα σωματεία στο χώρο, ίσως πιστέψει ότι στον ΟΤΕ τελικά θα υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και με ένα ενωτικό πλάνο  π.χ ένταξη ΟΤΕ plus.
Είναι όμως έτσι; Και πώς θα συμβεί αυτό; Θα πλεύσουμε ανεμπόδιστοι προς την ολοκλήρωση της υπογραφής; Πριν σπεύσουμε να δώσουμε απαντήσεις - ο καθένας τη δική του-,ας δούμε μερικές σοβαρές επισημάνσεις.
Κατ’αρχάς υπάρχει διασυλλογική – διαπαραταξιακή στρατηγική για την νέα ΣΣΕ; ή μήπως «Συμπτωματικό» της ρευστής κατάστασης είναι ότι δεν έχει ακό­μη διαμορφωθεί ένα ενωτικό διεκδικητικό  πλαίσιο και όσα έχουν αναγ­γελθεί έως τώρα επαναλαμβάνονται ως  επικοινωνιακά  τεχνάσματα.
Σε τι είδους Συλλογική Σύμβαση θα πάμε;  Στο ζήτημα της ΣΣΕ προβάλλονται διαφορετικές αντιλήψεις, που όμως δεν εξηγούνται ούτε τεκμηριώνονται επαρκώς.
Ποιοι είναι τελικά αυτοί που δεν θέλουν να υπογραφή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;
Και ποιοι  τους καθοδηγούν;
Έρχεται όντως η νέα ΣΣΕ ; Οι αβε­βαιότητες οφείλονται στην  εφαρμογή  οικονο­μικής πολιτικής του ΟΤΕ. Το ζήτημα είναι ότι οι σχεδιασμοί και ανασχεδιασμοί δεν έχουν τέλος, τροφοδο­τώντας τη γενικότερη αβεβαιότητα, που με τη σειρά της εμποδίζει την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης. Τελικά η στελεχιακή COSMOTEοποίηση έχει και άλλες παρενέργειες!!