Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2014

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ




Αθήνα 10.11.2014
 

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ

Η επόμενη ανακοίνωση του ΟΤΕ θα αναφέρεται στην αγορά περίπου 8000 ΜΑΣΤΙΓΙΩΝ και θα ορίζει με εγκύκλιο ότι είναι απαραίτητο για δέκα λεπτά κάθε πρωί το προσωπικό να ΑΥΤΟΜΑΣΤΙΓΩΝΕΤΑΙ για το καλό της εταιρείας σε καιρούς κρίσης!
Μόνο αυτό δεν έγραψε η διοίκηση ακόμη, εκτός και αν πιστεύουν ότι η ΣΣΕ θα υπογραφεί για άλλη εταιρεία και όχι για τον ΟΤΕ!

Όταν γράφουν «ΣΥΜΒΑΣΗ στα ίδια επίπεδα» αλήθεια τι εννοούν ότι μπορούμε να ανεχόμαστε τα στελέχη της διοίκηση να συνεχίζουν να παίρνουν ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ και την ίδια ώρα στους εργαζόμενους να  μειώνονται;

Αλήθεια θέλουν « σύμβαση στα ίδια επίπεδα» και τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ να δουλεύουν με απειλές και εκβιασμούς;

Μιλάνε για «Σύμβαση στα ίδια επίπεδα »  σε έναν ΟΤΕ με οχήματα νεκροφόρες για να απολαμβάνουν αυτοί τα ΜΠΟΝΟΥΣ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ;

Επιθυμούν   «Σύμβαση»  αλλά πιστεύουν ότι πρέπει να συνεχίζεται το ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟ ΤΗΣ OTEPLUS!

Θέλουν μείωση του κόστους; τους προτείνουμε και απαιτούμε να μειώσουν τους δικούς τους προκλητικούς μισθούς και μπόνους  καθώς και τα αυτοκίνητά τους μέσω leasing!!!!

Δευτέρα, 3 Νοεμβρίου 2014

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας - Πορεία προς στο Άγνωστο;



Αθήνα 3.11.2014
Συλλογική  Σύμβαση  Εργασίας- Πορεία προς το Άγνωστο;

Αν παρακολουθήσει κάποιος την προεκλογική αντιπαράθεση, των παρατάξεων σε όλα τα σωματεία στο χώρο, ίσως πιστέψει ότι στον ΟΤΕ τελικά θα υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και με ένα ενωτικό πλάνο  π.χ ένταξη ΟΤΕ plus.
Είναι όμως έτσι; Και πώς θα συμβεί αυτό; Θα πλεύσουμε ανεμπόδιστοι προς την ολοκλήρωση της υπογραφής; Πριν σπεύσουμε να δώσουμε απαντήσεις - ο καθένας τη δική του-,ας δούμε μερικές σοβαρές επισημάνσεις.
Κατ’αρχάς υπάρχει διασυλλογική – διαπαραταξιακή στρατηγική για την νέα ΣΣΕ; ή μήπως «Συμπτωματικό» της ρευστής κατάστασης είναι ότι δεν έχει ακό­μη διαμορφωθεί ένα ενωτικό διεκδικητικό  πλαίσιο και όσα έχουν αναγ­γελθεί έως τώρα επαναλαμβάνονται ως  επικοινωνιακά  τεχνάσματα.
Σε τι είδους Συλλογική Σύμβαση θα πάμε;  Στο ζήτημα της ΣΣΕ προβάλλονται διαφορετικές αντιλήψεις, που όμως δεν εξηγούνται ούτε τεκμηριώνονται επαρκώς.
Ποιοι είναι τελικά αυτοί που δεν θέλουν να υπογραφή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;
Και ποιοι  τους καθοδηγούν;
Έρχεται όντως η νέα ΣΣΕ ; Οι αβε­βαιότητες οφείλονται στην  εφαρμογή  οικονο­μικής πολιτικής του ΟΤΕ. Το ζήτημα είναι ότι οι σχεδιασμοί και ανασχεδιασμοί δεν έχουν τέλος, τροφοδο­τώντας τη γενικότερη αβεβαιότητα, που με τη σειρά της εμποδίζει την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης. Τελικά η στελεχιακή COSMOTEοποίηση έχει και άλλες παρενέργειες!!

Παρασκευή, 3 Οκτωβρίου 2014

ΓΕΝΙΚΕ ΜΑΖΕΨΕ ΤΟΥΣ...



Αθήνα 2.10.2014
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΓΕΝΙΚΕ ΜΑΖΕΨΕ ΤΟΥΣ…
Κύριε Γενικέ,

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη   ΠΕΤ- ΟΤΕ, όλοι εμείς που διαμορφώνουμε μαζί βήμα – βήμα το αύριο και το μέλλον μας διεκδικούμε αγωνιστικά για την καθημερινότητά μας τα παρακάτω:

1. Διπρόσωπα     συνεργεία όπου  υπάρχει επικινδυνότητα και όχι μόνο.

2. Τήρηση του ωραρίου.  Έχει υπάρξει νέα εγκύκλιος που να αναφέρει εργασία το Σάββατο ή την Κυριακή χωρίς WFM και δίχως χτύπημα κάρτας; Είναι η τελευταία φορά που το αναφέρουμε σε ανακοίνωσή μας, η επόμενη θα είναι στις επιθεωρήσεις εργασίας.

3. Ασφαλή και εξοπλισμένα αυτοκίνητα, μέχρι επιτέλους να ολοκληρωθεί η ¨ΜΠΙΖΝΑ¨ του LEASING.

4. Μέσα ατομικής προστασίας και εκπαίδευση για ΟΛΟΥΣ.

5. Μετά το διαμελισμό των ΚΑΛΩΔΙΑΚΩΝ οφείλει κάθε ΤΤΛΠ να εξοπλιστεί με όργανο μέτρησης αερίων και ό,τι άλλο απαιτείται για ασφαλή εργασία.

6. Καταγγέλλουμε τους προϊσταμένους που πιέζουν τους εργαζόμενους να παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία και την επιχειρησιακή διαδικασία όπως ( λήψη βλάβης σε χαρτί με εικονικό ¨κλείσιμο¨ – μικρό χρονικό περιθώριο στα ραντεβού ώστε να μην υπάρχει αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου- υπάρχουν ηλεκτρολογικές εργασίες που δεν προβλέπονται και δεν αποτυπώνονται –  οι ετεροχρονισμένες εργασίες εκτός συστήματος – η ενημέρωση του πελάτη να αγνοήσει το μήνυμα  αποκατάστασης που παίρνει από τον ΟΤΕ – τα ψέματα και οι παρανομίες για να φανούν καλοί οι δείκτες – οι εκβιασμοί σε παλαιούς και νέους συναδέλφους μέσω της αξιολόγησης  κ.α) 

7.Πως γίνεται να τοποθετείται υπεύθυνος κτηρίου συνάδελφος της OTEPLUS την ώρα που δεν έχει το δικαίωμα να είναι ποσοστό ασφαλείας; Η παράνοια ξεπερνάει τα όρια.  Η λύση είναι μια, η ΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΗΣ OTEPLUS ΣΤΟΝ ΟΤΕ!!!

Όλα αυτά είναι μερικά μόνο από αυτά που πραγματικά συμβαίνουν

Πέμπτη, 7 Αυγούστου 2014

ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΕΝΕΡΓΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΟΤΕ




Αθήνα 7.8.2014

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΕΝΕΡΓΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ
ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΟΤΕ


¨Χαιρετίζουμε¨ την σπουδή της Κυβέρνησης να καταργήσει έναν ΑΝΕΝΕΡΓΟ ΝΟΜΟ (Δήλωση Υπουργού Εργασίας :Τώρα καταργούμε νόμο για την αντιμετώπιση της φυματίωσης των υπαλλήλων του ΟΤΕ), ο οποίος μπορεί την εποχή που θεσπίστηκε να κάλυπτε πραγματική ανάγκη, η οποία ευτυχώς, εδώ και δεκαετίες έχει εκλείψει.
Η παγκόσμια πρωτοτυπία του να καταργείς το ¨ανενεργό¨ θα μείνει στην ιστορία ως αποτέλεσμα σκληρής πιθανόν διαπραγμάτευσης με την ΤΡΟΙΚΑ και κατόπιν εντολής του πρωθυπουργού!

Καλούμε βέβαια τη συγκυβέρνηση να δείξει την ίδια σπουδή και να δώσει την αντίστοιχη δημοσιότητα για τους χιλιάδες εργαζόμενους που καθημερινά κινδυνεύουν από εργατικά ατυχήματα, εξαιτίας της πίεσης από τους εργοδότες και της ελλιπέστατης τήρησης των αναγκαίων νόμων. Να θυμίσουμε στην Συγκυβέρνηση της Ντροπής ότι οφείλει να  αναλάβει τα αναγκαία μέτρα κατά της μη καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, της μαύρης εργασίας και εν γένει της βελτίωσης και ουσιαστικής προστασίας των εργαζομένων από των εργασιακό μεσαίωνα που μας οδηγούν με τις αποφάσεις και τις παραλείψεις τους συστηματικά τα τελευταία χρόνια.

Τετάρτη, 18 Ιουνίου 2014

ΣΤΟΛΟΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ – ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ



Αθήνα 17.6.2014


ΣΤΟΛΟΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ – ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ



Κύριοι της Διοίκησης του ΟΤΕ, αντιλαμβάνεστε πλέον ότι οφείλετε να σταματήσετε να παίζετε με τις ζωές μας.  


Γνωρίζουμε ότι διαβάζοντας την παραπάνω γραμμή θα αναρωτιέστε για ποιο από όλα τα ζητήματα, μιας και η αναισθησία σας για την αξία της ανθρώπινης ζωής στην καθημερινότητά έχει ξεπεράσει τα εσκαμμένα.


Σας αναφέρουμε λοιπόν ότι, σε περίπτωση που δεν το γνωρίζετε – πράγμα απίθανο, πρέπει να βάλετε ένα φρένο στην αθλιότητα σχετικά με τον στόλο των οχημάτων στον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό οργανισμό της χώρας.


  • Καθημερινά αντικρίζουμε οχήματα που το χιλιομετρικό όριο για service έχει παρέλθει και χάρη στην αδιαφορία σας συνεχίζουν να κυκλοφορούνε.
  • Η ιστορία με την αλλαγή των ελαστικών είναι πλέον το μεγαλύτερο ανέκδοτο ανάμεσα στους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής.

Πέμπτη, 15 Μαΐου 2014

ΘΕΛΕΙ Ο ΟΤΕ ΙΣΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ Ή ΜΟΝΟ ΚΑΤΑΠΙΕΣΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ;



Αθήνα 14.5.2014

ΘΕΛΕΙ Ο ΟΤΕ ΙΣΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ
Ή ΜΟΝΟ ΚΑΤΑΠΙΕΣΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ;

Έφτασε η ώρα που οφείλουμε όλοι να συντονίσουμε το αγώνα και τις δράσεις μας με μοναδικό σκοπό και στόχο τη δικαιοσύνη ανάμεσά μας.  Έφτασε το πλήρωμα του χρόνου που πρέπει όλοι μαζί να αντισταθούμε στην αυθαιρεσία του Διευθυντικού Δικαιώματος και να δημιουργήσουμε τις συνθήκες για να ολοκληρώσουμε την ισονομία στο προσωπικό του ΟΤΕ.
Στην καθημερινότητά μας οι τεχνικοί αντιμετωπίζουμε όλοι τα ίδια προβλήματα κάτω από τις ίδιες συνθήκες εργασίας, και όμως ο ΟΤΕ μας αντιμετωπίζει διαφορετικά. 

  • ·         Γιατί ενώ όλοι ζούμε με την ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑ συνέχεια και κάθε στιγμή δεν έχουμε την ίδια οικονομική και εργασιακή μεταχείριση, όπως οι συνάδελφοι της OTEPLUS,  και οι συνάδελφοι που εντάχθηκαν στον ΟΤΕ με τη σύμβαση του 2008. 

  • ·         Πιο είναι το στοιχείο που διαχωρίζει την αξία της ανθρώπινης ζωής για τους Διοικούντες;

  • ·         Απαιτούμε ΤΩΡΑ από τη Διοίκηση του ΟΤΕ, πέρα από την πλήρη εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, να δώσει τέλος σε αυτή την κατάφορη αδικία.

  • ·         Απαιτούμε ΤΩΡΑ να αντιμετωπίσει όλους τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής με τον ίδιο τρόπο, την ώρα που ακόμη και οι εφαρμοστικοί νόμοι της δικής τους ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ  προβλέπουν την ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑ.

Τρίτη, 8 Απριλίου 2014

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2015-16-17 ΜΕ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΣ



Αθήνα 7.4.2014
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2015-16-17
ΜΕ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ
ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΣ
Διανύουμε μια χρονιά που σε ότι αφορά τη συνδικαλιστική μας δράση θα κορυφωθεί με την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Οφείλουμε να καταθέσουμε τη θέση μας και τη στάση μας στην πορεία αυτή ξεκάθαρα και με υπευθυνότητα αναλογιζόμενοι τους καιρούς και σεβόμενοι τους συναδέλφους μας που δίνουν τη μάχη στην πρώτη γραμμή.
Καλούμε την ΟΜΕ – ΟΤΕ να υποστηρίξει και να ενδυναμώσει τη διαπραγματευτική της ομάδα και με επαγγελματικά στελέχη με νομικές και οικονομικές γνώσεις για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.
Εκτιμούμε ότι βασικοί παράμετροι για την εκκίνηση διαπραγμάτευσης ΣΣΕ στον όμιλο ΟΤΕ πρέπει να βασίζεται καταρχήν στην διασφάλιση των θέσεων εργασίας αλλά και στην ισότιμη ομογενοποίηση του προσωπικού

Τετάρτη, 2 Απριλίου 2014

ΟΡΑΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΤΟ ΑΥΡΙΟ





Αθήνα 31.3.2014
ΟΡΑΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΤΟ ΑΥΡΙΟ

Σε μια εποχή που οι ισοπεδωτικές κραυγές σκεπάζουνε κάθε αλήθεια και κάθε αξιοπρεπή προσπάθεια, εμείς τολμάμε αυτό που απαιτούν οι καιροί, το εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον.  Τολμάμε Υπεύθυνα να δημιουργήσουμε και να συνδιαμορφώσουμε μια πλατιά συμμαχία συναδελφικής και κοινωνικής ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ.
Τοποθετούμε στο κέντρο των εξελίξεων το συνάδελφο, πέρα από τις επιρροές του κομματικού κοινοβουλευτικού συστήματος, αλλά παράλληλα επιδιώκουμε τη διαμόρφωση κοινής πολιτικής σκέψης με στόχο τον άνθρωπο και την πρόοδο του σε μια ευνομούμενη κοινωνία και πολιτεία.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Τολμάμε δημιουργώντας τη συνδικαλιστική παράταξη της ¨ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ¨ που θα ταράξει τα λιμνάζοντα νερά των συμβιβασμών και των εξαρτήσεων στο χώρο του ΟΤΕ.  Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι πολλοί από εμάς έχουνε ιστορία και δράση στο Συνδικαλιστικό Κίνημα, αλλά και πολλοί τώρα ξεκινούν.  Πιστεύουμε ότι η προσπάθειά μας στο σύνολό της θα γράψει μια νέα σελίδα στη Συνδικαλιστική μας ιστορία.

Τρίτη, 1 Απριλίου 2014

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - 9 ΑΠΡΙΛΗ




ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ καλεί τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ να συμμετέχουν ενεργά στην Πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ της 9ης Απρίλη απέναντι στις πολιτικές που εξαθλιώνουν καθημερινά τη ζωή μας και συμβιβάζονται με τρόικες εσωτερικού και εξωτερικού.
Διεκδικούμε
·         Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου
·         Την ένταξη της δουλεμπορικής OTEPLUS στον ΟΤΕ
·         Τη βιωσιμότητα του Ταμείου Αρωγής (κλάδος εφάπαξ)
·         Ένας ΕΚΠ στον Όμιλο που θα διασφαλίζει τα δίκαια εργασιακά δικαιώματα απέναντι στο αυθαίρετο διευθυντικό δικαίωμα.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Τετάρτη, 26 Μαρτίου 2014

ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ



ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ



   Τα τελευταία χρόνια γινόμαστε όλοι μάρτυρες μιας δίχως προηγούμενο, στη νεότερη και σύγχρονη ιστορία του τόπου, επίθεσης σε εργαζόμενους, συνταξιούχους, ανέργους, νέους και νέες.

   Το σαθρό κομματικό  σύστημα συνολικά (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, ΚΚΕ, ΔΗΜΑΡ, ΧΑ, ΑΝΕΛ κλπ)  σε απόλυτη συνεργασία με την εγχώρια αστική τάξη, σε απόλυτη συνέργια με τους ιδιοκτήτες των ΜΜΕ και των εθνικών εργολάβων υλοποιούν ένα οργανωμένο σχέδιο εξαθλίωσης και εξόντωσης της μισθωτής εργασίας στη χώρα.  Συνεχίζουνε καθημερινά, παίζοντας ο καθένας το ρόλο του, να οδηγούνε στην εξαθλίωση εκατομμύρια ανθρώπων, δίχως καμία προοπτική, δίχως την παραμικρή ελπίδα για την επόμενη μέρα.

   Την ίδια στιγμή που υλοποιούνε τα σχέδιά της έχουνε αφήσει στο απυρόβλητο φοροκλέπτες, φοροφυγάδες και κάθε έναν που τους χρηματοδοτεί με ¨μαύρο¨ χρήμα.

   Στην πορεία αυτή το Συνδικαλιστικό Κίνημα οφείλει και πρέπει να παίξει το ρόλο που του αρμόζει.

ΠΑΡΕΛΘΟΝ – ΠΑΡΟΝ – ΜΕΛΛΟΝ ΣΚ

ΠΑΡΕΛΘΟΝ

   Το Συνδικαλιστικό Κίνημα της χώρας τα προηγούμενα χρόνια στηρίχθηκε κυρίως στις πάλαι ποτέ ΔΕΚΟ, στους μαζικούς δηλαδή Κρατικούς Οργανισμούς που παρείχαν τόσο στο προσωπικό, όσο και στα Συνδικαλιστικά στελέχη μια υποτυπώδη ασφάλεια.  Βασίστηκε και στηρίχθηκε σε λογικές κομματικής εκπροσώπησης σε χώρους δουλειάς όχι απέναντι στην εργοδοσία, αλλά απέναντι στο εκάστοτε κομματικά τοποθετημένο ¨αφεντικό¨.

   Αυτό το Συνδικαλιστικό Κίνημα μέσα από τα τεράστια λάθη και τις μεγάλες παραλείψεις κατάφερε πολλά.  Πέτυχε όλα αυτά που σήμερα ονομάζουμε κατακτήσεις και κεκτημένα των εργαζομένων και της κοινωνίας.  Με δεδομένη βέβαια τη συντεχνιακή αντίληψη των πραγμάτων κατάφερε να αναπτύξει πολλές φορές με ανισόρροπη ανάπτυξη αρκετούς κλάδους εργαζομένων σε ολόκληρη τη χώρα.   Το Συνδικαλιστικό Κίνημα όμως έκανε ένα τεράστιο λάθος,  εξελίχθηκε σε κομμάτι συνδιοίκησης των κρατικών Οργανισμών και έτσι σήμερα λοιδορείται και εκφυλίζεται όπως το πολιτικό σύστημα του τόπου.